Seus funcionários também são cuidadores. Veja como apoiá-los.
Novembro 13, 2024
Illustration by Vito Ansaldi
Resumo.
Pesquisas mostram que 73% das pessoas pesquisadas nos EUA têm algum tipo de responsabilidade de cuidar. Então, como você pode reconhecer melhor esse papel importante na vida de seus funcionários, entender como isso afeta seu trabalho e apoiá-los melhor? Artigos e podcasts do arquivo da HBR sugerem cinco estratégias principais: coletar dados melhores, entender que o cuidado inclui — e vai além — de cuidar de crianças, trabalhar para adaptar as políticas e a cultura de cuidado da sua empresa, reconhecer que os cuidadores são ótimos funcionários e defender melhores políticas públicas.Aviso: Este texto foi traduzido com o uso de tradução automática e pode conter erros. Responda a esta pesquisa para nos enviar seus comentários e obtenha mais informações em nossas perguntas frequentes.
Read in EnglishOs cuidadores certamente estão entre seus funcionários. De acordo com um estudo recente do projeto Gerenciando o Futuro do Trabalho da Harvard Business School, 73% das pessoas pesquisadas nos EUA “relataram ter algum tipo de responsabilidade atual de cuidar”. Isso pode envolver cuidar de crianças, pais, irmãos, outros parentes, amigos, vizinhos ou todas as opções acima.