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Resumo.
Padrões elevados não são uma coisa ruim, mas podem impedir você e sua equipe quando se tornam inflexíveis. Se seus altos padrões estão causando problemas à sua equipe, você pode tomar quatro medidas para ajustar suas expectativas e seguir em frente: 1) Pausar, 2) saber quando ser flexível, 3) considerar sua cultura adequada e 4) envolver-se em conflitos produtivos.Aviso: Este texto foi traduzido com o uso de tradução automática e pode conter erros. Responda a esta pesquisa para nos enviar seus comentários e obtenha mais informações em nossas perguntas frequentes.
Read in EnglishNinguém diria que ter altos padrões para seu trabalho e suas equipes é uma coisa ruim. No entanto, às vezes, padrões extraordinariamente altos podem ser improdutivos e impedir o avanço em sua carreira de liderança.