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Resumen.
Los estándares altos no son algo malo, pero pueden frenarlos a usted y a su equipo cuando se vuelven inflexibles. Si sus altos estándares están causando problemas a su equipo, puede tomar cuatro medidas para ajustar sus expectativas y seguir adelante: 1) hacer una pausa, 2) saber cuándo ser flexible, 3) considerar que su cultura es adecuada y 4) entablar un conflicto productivo.Aviso: Traducido con el uso de inteligencia artificial; puede contener errores. Participe en esta encuesta para hacernos llegar sus comentarios y obtenga información en las preguntas frecuentes.
Read in EnglishNadie diría que tener estándares altos para su trabajo y sus equipos es algo malo. Sin embargo, a veces, los estándares extraordinariamente altos pueden resultar improductivos y detener el avance en su carrera de liderazgo.