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Resumen.
Por mucho que nos gustaría poder, no podemos eliminar la incertidumbre en el mundo. Pero podemos controlar la forma en que respondemos y una de las formas en que podemos responder es ayudar a crear lugares de trabajo en los que las personas se sientan vistas, apoyadas y capaces de contribuir de manera significativa. Este artículo incluye una lista seleccionada de artículos de HBR y episodios de podcasts para ayudarlo a gestionar usted, su equipo y su organización cuando está consumido por lo que sucede fuera del trabajo.Aviso: Traducido con el uso de inteligencia artificial; puede contener errores. Participe en esta encuesta para hacernos llegar sus comentarios y obtenga información en las preguntas frecuentes.
Read in English¿Cómo se concentra cuando cada alerta de noticias hace que se le caiga el estómago? ¿Cuándo debe revisar los titulares y cuándo debe retirarse? ¿Cómo apoya a los miembros de su equipo, cuya atención se centra, comprensiblemente, en los acontecimientos mundiales? ¿Necesita redirigir a la gente a su trabajo? ¿Cuál es el equilibrio adecuado entre reconocer todo lo que está sucediendo y mantener las cosas como de costumbre?