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La estrategia en una era de abundante experiencia

Enrico Pietracci

Resumen.   

La era de la IA está en sus primeras etapas y la tecnología evoluciona con extrema rapidez. Los proveedores están introduciendo rápidamente los «copilotos», los «bots» y los «asistentes» de la IA en las aplicaciones para aumentar los flujos de trabajo de los empleados. Los ejemplos incluyen GitHub Copilot para programar, ServiceNow Assist para mejorar la productividad y la eficiencia y Agentforce de Salesforce para las tareas empresariales diarias. Estas herramientas se han especializado en una amplia gama de fuentes de datos y poseen una amplia experiencia en muchos campos. La calidad de la experiencia que contienen ya es relativamente alta, pero el nivel de experiencia sigue creciendo rápidamente y el coste de acceso a él disminuye. En un futuro relativamente próximo, los «agentes de IA» más avanzados, equipados con más capacidad y una experiencia más amplia, podrán actuar en nombre de los usuarios con su permiso. Las empresas que adopten la IA se beneficiarán de lo que los autores llaman producto triple: operaciones más eficientes, fuerzas laborales más productivas y crecimiento con una visión y un enfoque más nítidos. Deben estar preparados para hacer de la confianza y la seguridad sus principales prioridades y para cultivar un grupo de empleados que sean los primeros en adoptarla. Los autores ofrecen orientación para el proceso.
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La IA está cambiando el coste y la disponibilidad de la experiencia, y eso alterará de manera fundamental la forma en que las empresas se organizan y compiten. En su nivel más básico, una empresa puede considerarse un conjunto diferenciado de conocimientos organizado para realizar tareas específicas. La experiencia, que definimos como una combinación de conocimientos teóricos y prácticos profundos en un campo específico, puede adoptar muchas formas en una empresa. El consultorio del médico no solo requiere los conocimientos médicos del profesional para hacer un diagnóstico rápido y preciso de los pacientes, sino también la capacidad de gestión para dirigir un consultorio. Una empresa de software necesita experiencia no solo en ingeniería de software sino también en marketing, ventas, operaciones y finanzas para lanzar sus productos al mercado. Las empresas crean valor al aplicar su experiencia de manera eficiente y a escala para resolver los problemas de sus clientes. Por lo general, lo tienen en una variedad de áreas, pero la mayoría se diferencia por su habilidad única en un puñado de actividades que son fundamentales para crear una ventaja competitiva. La experiencia superior de Toyota en fabricación ajustada la ha ayudado a convertirse en uno de los principales fabricantes de automóviles del mundo. Walmart ha adquirido una experiencia superior en distribución, Procter & Gamble en marketing de consumo y Nvidia en diseño de unidades de procesamiento gráfico (GPU).

A version of this article appeared in the forthcoming March–April 2025 issue of Harvard Business Review.

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