Aumente a produtividade da sua equipe contratando multiplicadores de força
Novembro 7, 2024
Andriy Onufriyenko/Getty Images
Resumo.
Estudos mostram que, em muitas empresas, um punhado de pessoas gera mais valor, mas muitas empresas operam com a mentalidade de “contratar para crescer”, acreditando que o aumento do número de funcionários impulsiona o crescimento. Em vez disso, eles deveriam procurar funcionários existentes e novos contratados que sejam multiplicadores de força — cujas habilidades e energia tornam todos ao seu redor mais produtivos — uma abordagem que o autor chama de “densidade de talentos”. Três estratégias podem ajudar as organizações a se tornarem mais densas em talentos: 1) Repensar a função de recrutamento para que os recrutadores incentivem os gerentes a considerar como as novas contratações aumentarão a produtividade geral da equipe; 2) Movimentar as pessoas para empregos que potencializem seus pontos fortes e apoiem o desenvolvimento de habilidades dos funcionários; e 3) Pagar pessoas com preços de mercado ou mais.Aviso: Este texto foi traduzido com o uso de tradução automática e pode conter erros. Responda a esta pesquisa para nos enviar seus comentários e obtenha mais informações em nossas perguntas frequentes.
Read in EnglishQuando entrevistado pela Smithsonian Institution em 1993 sobre os primeiros dias de sua empresa, Bill Gates, cofundador da Microsoft, não enfatizou o papel da engenharia de software no crescimento da empresa. Em vez disso, ele falou sobre o impacto decisivo de uma decisão importante de RH: contratar um de seus antigos amigos de escola — um sujeito tímido chamado Steve Ballmer.